【退職代行サービスを使った経験談】看護師が退職代行サービスを利用するのはあり？なし？

退職を考えて思いとどまれる場合は時期を考えてもいいと思います。しかし

そうじゃない場合、私は退職代行サービスを利用することは「あり」だと思います。

かくいう私も退職代行サービスを利用させてもらったことがあり、結果的に「自分のやりたいことに時間が使えるようになった」点でとても満足していて後悔がありません。

実際に使ってみた実体験を踏まえてお話しできたらいいなと思っています。

この記事は

• 現在退職を考えている人
• 退職の意思を伝えたけど引き止めにあってる人

の方の為になるものになると思います。

上司からのパワハラがひどい。紹介された内容と現場の違いに納得できない。自分の意見が発信できず空気扱いされる。出勤するとなると吐き気がする、病院まで足が動かない。など精神的に病みそう、緊急で対応が必要な場合に限ると思っています。

退職代行サービスとは

退職代行とは、「労働者本人に代わり第3者が会社に退職の意思を代行するサービス」のことです。

退職代行することで病院（会社）に迷惑をかけてしまうことはありますが、決して非常識なサービスではありません。

その理由は

• 労働者には「退職の自由」がある
• 病院が退職を聞き入れてくれない（引き止めにあう）のには法的拘束力はない
• 労働者本人の心身を優先して良い

からです。

そもそも退職代行が誕生した背景には、「会社が退職を聞き入れてくれない」ことが大きいそうです。

なぜ退職代行サービスを利用したのか

恥ずかしい話ですが私は入職して3ヶ月で退職代行を利用し退職しました。

どうしても職場に行くのが嫌で、やっと行ったけどまともに話は聞いてもらえず突き返される。

もう行きたくない、そう思った時に見つけたのが「退職代行サービス」でした。

なぜ利用したかと言うと

今すぐに辞めたかった（病院に行く足がすすまなかった）

• まだまだペーぺーの新卒3年目でしたが、後輩も含む大勢の中で大声で怒鳴られる。
• 入職したばかりでまだ病棟のルールが分からないから先輩に聞くが忙しいからと教えてもらえず。→問題が発覚した時には何で聞かなかったのかと怒られる。
• 患者さんやその家族への接し方が無礼すぎる。
• 急変時の対応が雑。業務に追われて疲れているからなのか本来の仕事が雑だった。

ここにいたら自分がダメになると思ったのが1番の原因でした。

紹介していただいた時は、「新卒は少ないけどベテランが多く、たくさん教えてもらえる」と聞いていたので、いろいろと勉強させてもらえると思っていたのですが

既にバリバリ働きたいという気持ちがなくなった先輩が多いだけで、やる気がなく、一緒に仕事してて活気が落ちるような病棟でした。

一人一人が個人で動いていて協力なんて全くない。若者もいるにはいるけど邪魔者扱い。発言権を持ってる若者は勇者扱いされてミスをしても何も言われない。

なのにこちらがミスをすると患者さんのいるところで大声で怒鳴られる。

そんな中でも、何か学べることはあるはずと思って、先輩や先生にも質問するけど無視されるか適当にあしらわれる。自分なりにやってみても、何で病棟のやり方でやらないのかと怒られる。

人事に相談すると病棟移動を提案されるが、この病院自体に不信感を抱き始めていたこと、紹介された情報と違うことに腹が立っていました。

そんな3ヶ月に耐えられませんでした。

退職代行サービスを利用するメリット

• 即日で辞められる
• 病院（会社）と直接やりとりをしなくて良い
• すぐに次の転職活動ができる

ここにあると思います。

実際使ってみてどれもすごく助かりました。

病院からの連絡もきませんでした（向こうも呆れていたのかもしれませんが）し、退職代行依頼の連絡をすると数時間後には「退職受け入れてもらいました」との連絡が。

お金を払う価値はあったなと思いました。

退職代行サービスを利用するデメリット

• 料金がかかる
• 債務不履行で損害賠償請求されることがある
• 悪徳業者も存在する
• 退職癖がつく可能性がある

サービスによってついてるオプションに多少の違いがあります。

しっかり調べればいいところは必ず見つかります。

退職代行サービスの比較3選

私が、退職代行を考えた時に比較した4つをみてみたいと思います。

	EXIT	退職代行ガーディアン	ニコイチ	SARABA
料金	20000円(税込)	29800（税込）	27000円(税込)	25000円(税込)
運営元	弁護士	労働組合	弁護士	労働 組合
即日対応	可能	可能	可能	可能
返金保証	あり	なし	あり	あり
オプション	退職代行/転職サポ	20年以上の実績/成功率100%	有休消化サポ/転職サポ/2ヶ月間アフターフォロー他	退職代行/交渉

大きな違いは「値段」によるところだと思います。

あとは、有休消化をサポートしてくれたり、アフターフォローがあったりと業者によって違うので詳細はそれぞれのページで確認してみてください。

私が利用させてもらったのは「SARABA」です。

決め手は

• 労働組合が運営している為、必要に応じて会社との交渉は組合が行ってくれる
• 追加費用はかからない
• 相談は24時間365日いつでも可能
• 即日対応可能

でした。

同じ労働組合監修で迷ったのがこちら！

私は値段で判断してしまいましたが変わらないと思える方はこちらもお勧めします。

他にもいろんな退職代行サービスがあるそう！

参考にしてみてね〜

まとめ

看護師って退職代行サービスを利用するのはあり？なし？ということについてお話しさせてもらいました。

私的には「あり」で、利用するなら「SARABA」を薦めます。

もちろん、本来であればしっかりした手順で退職することが望ましいと思いますが、それが難しい場合、自分の心身・時間を優先させてもいいと思います。

お金のかかることなので金銭的、精神的に考えてメリットがあると感じられる方は検討してみるのも一つの手ではないでしょうか。